深圳
人才招聘
人才战略
人力资源管理的基本目的，是建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业快速成长和高效运作提供有效的保障。“兵不在众，而在精”我们在人力资源管理中引入优胜劣汰的选择机制，促进优秀人才的脱颖而出，实现人力资源的合理配置。
人力资源是墙墙第一资本。我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己，高标准来要求自己，挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。我们始终认为，员工的成功就是公司的成功，也正是墙墙识才、爱才、育才、人尽其才的人才观，成就了墙墙一流的施工团队，一流的人才队伍与稳歩扩张的涂饰事业。
公司致力营造“公开、公正、公平”的企业氛围，让员工的才能得以最大化。我们特别在意：员工在公司是否有归属感；员工对自己的薪酬是否满意；员工在公司是否能得到晋升和提高；并针对这三个指标不断完善和优化公司的管理。我们坚持好员工公司内部培养，好干部公司内部提拨的原则，当然，也不断引进优秀人才加盟公司。
